遵義市桐梓縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)

桐梓縣人力資源和社會(huì)保障局

辦公地址:貴州省遵義市桐梓縣河濱北路桐梓縣人力資源和社會(huì)保障局

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辦公時(shí)間: 08：30-17:30

桐梓縣人力資源和社會(huì)保障局單位職責(zé)

第一條 根據(jù)《中共遵義市委辦公室遵義市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<桐梓縣機(jī)構(gòu)改革方案>的通知》(遵黨辦字〔2019〕7號(hào))和《中共桐梓縣委桐梓縣人民政府關(guān)于桐梓縣縣級(jí)機(jī)構(gòu)改革的實(shí)施意見》(桐黨發(fā)〔2019〕2 號(hào))，制定本規(guī)定。

第二條 桐梓縣人力資源和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱縣人力資源社會(huì)保障局)是縣人民政府工作部門，為正科級(jí)。

第三條 縣人力資源社會(huì)保障局貫徹落實(shí)黨中央、省委、市委和縣委關(guān)于人力資源社會(huì)保障的方針政策和決策部署，在履行職責(zé)過程中堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)人力資源社會(huì)保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。主要職責(zé):

(一)貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家人力資源和社會(huì)保障事業(yè)法律法規(guī)和方針政策;擬訂全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

(二)擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)計(jì)劃，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

(三)負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和落實(shí)上級(jí)相關(guān)政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，落實(shí)就業(yè)援助制度;完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度;牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)措施方案;會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng)計(jì)劃和激勵(lì)政策;負(fù)責(zé)引進(jìn)人才在本縣就業(yè)的管理工作;承擔(dān)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)日常工作;負(fù)責(zé)城鎮(zhèn)困難群眾脫貧解困工作職責(zé)和“三關(guān)愛”工作中的關(guān)愛農(nóng)民工工作。

(四)貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)法律法規(guī)和規(guī)章;會(huì)同有關(guān)部門擬訂養(yǎng)老保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度并組織實(shí)施;組織編制全縣養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，參與擬訂全縣養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收繳、支付、管理、運(yùn)營(yíng)的實(shí)施細(xì)則;按規(guī)定做好養(yǎng)老保險(xiǎn)基金保值增值的監(jiān)督管理工作。

(五)負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo);擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

(六)貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革和企事業(yè)單位人員福利及離退休政策規(guī)定;建立企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制;貫徹執(zhí)行企業(yè)職工工資收入的宏觀調(diào)控政策，貫徹執(zhí)行最低工資制度和工資支付保障機(jī)制;參與勞動(dòng)模范評(píng)定工作。

(七)會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施事業(yè)單位人事制度改革，貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理辦法;參與人才管理工作，擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育工作制度并組織實(shí)施;牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，負(fù)責(zé)中高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作;擬訂吸引省外專家和留學(xué)人員來桐(回桐)工作或定居政策。

(八)負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員綜合管理;貫徹執(zhí)行有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安臵政策;會(huì)同有關(guān)部門組織落實(shí)國(guó)家榮譽(yù)制度;負(fù)責(zé)獎(jiǎng)勵(lì)表彰工作。

(九)會(huì)同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作規(guī)劃，負(fù)責(zé)農(nóng)民工工作相關(guān)政策措施的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

(十)統(tǒng)籌實(shí)施勞動(dòng)爭(zhēng)議、人事仲裁制度;完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制;督促落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策;組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，協(xié)助和配合有關(guān)部門依法查處重大案件。

(十一)負(fù)責(zé)有關(guān)人力資源和社會(huì)保障工作的對(duì)外交流與合作事宜。

(十二)受理涉及人力資源和社會(huì)保障的信訪事項(xiàng)，會(huì)同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)人力資源和社會(huì)保障方面的重大信訪事件和突發(fā)事件。

(十三)負(fù)責(zé)法律規(guī)定的人力資源和社會(huì)保障行政監(jiān)管和法律法規(guī)的宣傳;落實(shí)本部門“放管服”規(guī)章及權(quán)責(zé)事項(xiàng);結(jié)合工作職責(zé)，負(fù)責(zé)本部門、本行業(yè)領(lǐng)域的安全生產(chǎn)和消防安全工作，做好軍民融合、扶貧開發(fā)等工作;加大科技投入，加強(qiáng)信息化建設(shè);按規(guī)定做好大數(shù)據(jù)發(fā)展應(yīng)用和政務(wù)數(shù)據(jù)資源管理相關(guān)工作，依法促進(jìn)部門政務(wù)數(shù)據(jù)資源規(guī)范管理、共享和開放。

(十四)承辦縣委、縣人民政府和市人力資源和社會(huì)保障局交辦的其他事項(xiàng)。

(十五)職責(zé)調(diào)整:

1. 將縣人力資源社會(huì)保障局的公務(wù)員管理職責(zé)劃入縣委組織部。

2. 將縣人力資源社會(huì)保障局的外國(guó)專家管理職責(zé)劃入縣教育局(縣科技局);按規(guī)定承擔(dān)外國(guó)人來華工作有關(guān)事項(xiàng)。

3. 將縣人力資源社會(huì)保障局的城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)職責(zé)劃入縣醫(yī)療保障局。

4. 將縣人力資源社會(huì)保障局的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部服務(wù)管理職責(zé)劃入縣退役軍人事務(wù)局。

5. 將縣人力資源社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位承擔(dān)的行政職責(zé)劃入縣人力資源社會(huì)保障局。