單位名稱: | 甕安縣第四中學 |
網(wǎng)站名稱: | 甕安縣第四中學更新時間:2024/10/25 22:07:41 |
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相關簡介: | 貴州省甕安第四學始建于2008年8月,為縣級初級中學。學校成立初只有一棟教學樓,狹窄的校園雜草叢生,教學設施嚴重不足,師資匱乏,學校處境非常艱難,但四中人憑借不服輸?shù)男愿,默默無聞地辛勤工作。三年來的辦學成績得到了縣委、縣人民政府的的充分肯定,贏得學生和家長的認可。在縣委和縣人民政府的正確領導下,在縣教育主管部門的大力支持下,2011年秋已實現(xiàn)了全部搬遷到新校園的愿望,甕安四中迎來跨越發(fā)展的春天。 新校坐落在文化底蘊深厚辦學歷史悠久的百年老校甕安中學原校址,占地近80余畝,有普通教室80余間,有氣勢宏偉的教學大樓,充滿現(xiàn)代氣息的行政綜合大樓,設施設備先進的實驗大樓,功能齊全的科技大樓,寬敞明亮的學生公寓和學生食堂,演藝廳等一應俱全。有天然氧吧后山公園,校園綠樹成蔭,環(huán)境優(yōu)美,辦學條件和校園環(huán)境達到貴州省初級中學一流水平。 學校秉成“教育從真,教育有責”的辦學思想,奉行打造貴州省示范性初級中學為目標,努力把學校辦成“環(huán)境優(yōu)美、布局合理、功能齊全、設施先進、理念超前、質量上乘”的優(yōu)秀學校。 學校領導敢于拼搏、富于創(chuàng)新、勤于管理。教職員工勤奮工作、勇于奉獻、愛生如子,大膽嘗試教學改革,教學觀念新穎,教學方法靈活,專業(yè)理論知識深厚,教學基本功扎實,課堂教學深得學生喜愛和社會認可。 學校現(xiàn)有51個教學班,學生3148余人。教職工141人,教師學歷合格率100%,其中高級職稱6人,中級職稱40人;省級優(yōu)秀教師1人,省級骨干教師1人,州級骨干教師4人,縣級骨干教師9人。 學校堅持把德育工作放在首位,牢固樹立質量意識。全校教職員工齊心協(xié)力,勤奮工作。2009年教育教學質量成效顯著,問題學生的轉化工作得到了省、州、縣有關部門的肯定,教育教學質量逐年攀升。 2009年中考在當年招生生源很差的情況下,取得了600分以上11人,500分以上45人,400分以上113人的好成績,其中王芬取得了679分的優(yōu)異成績,(2009年中考參考人數(shù)258人)。學科競賽近 30人獲獎,榮獲黔南州一類學校教學質量叁等獎,七、八年級期統(tǒng)考英語中、物理、政治學科居全縣同類學校第一名。 2010年中考成績取得重大突破,600分以上28人,700分以上3人,其中4名學生位列全縣第二、三、四、十名, 打破了甕安四中歷年中考無700分的零記錄;有14名學生獲全州前1000獎,學校榮獲黔南州同類學校教育教學質量二等獎。七、八年級期末素質測試抽評中,八年級語文、政治學科居全縣同類學校第一名;七年級數(shù)學、英語居全縣同類學校第二名;數(shù)十位教師受到縣教育局和縣人民政府表彰;教師發(fā)表論文100余篇,其中有20多位教師的科研論文獲得縣級表彰。2010年全國中學生英語能力競賽二等獎4名;三等獎22名, 打破了甕安四中英語競賽無獲獎名次的零記錄,為甕安縣最好成績;全國中學生希望杯數(shù)學競賽三等獎10人;第八屆葉圣陶杯創(chuàng)新作文大賽,二等獎7人,三等獎35人,優(yōu)勝獎24人;黔南州“學府杯”讀書有獎征文大賽,二等獎1人,優(yōu)秀獎4人;教師自制教具、課件制作、教師優(yōu)質課評比均有不同程度的獎次。2010年4月,朱燕老師在黔南州“政治優(yōu)質課”競賽獲一等獎,并代表黔南州參加省級優(yōu)質課比賽;2010年10月,石敏老師、數(shù)學鄭才玉老師一路過關斬將,代表黔南州分別參加省級英語、數(shù)學“優(yōu)質課”競賽。 2011年教研成果顯著。學校選送的教師論文、教學案、教學設計等18 篇獲省、州獎,3名教師獲甕安縣書畫大賽和青少年創(chuàng)新大賽輔導獎,13名學生獲全國中學生物理和希望杯數(shù)學競賽獎,100名學生獲全國葉圣陶杯作文競賽獎,6名學生在全縣書畫大賽中獲一、二、三等獎,3名學生獲全縣青少年科技創(chuàng)新大賽三等獎和優(yōu)秀獎。教學質量再攀新高,2011年中考再創(chuàng)佳績,全縣700分以上5人,我校占3人;全縣600分以上420人,我校占105人;全縣前十名我校占6名;我校陳發(fā)前同學以716分的好成績摘下中考桂冠,錄取縣城高中431人。 過去的成績是鞭策我校前進的動力,今天的發(fā)展,是昨天追求卓越的結果,更是追求明天卓越的起點。新的校園,必將播撒新的希望;新的起點,必將迎來新的機遇。學校將緊緊圍繞“改革創(chuàng)新,跨越發(fā)展”這一主題,進一步加大學校管理改革與創(chuàng)新的力度,推動教育觀念、教育模式、學習方式、管理制度和辦學形式的改革與創(chuàng)新。完善各種激勵制度,健全獎勵機制,加大獎勵力度,充分調動和激發(fā)教職工的工作熱情。探索新形勢下“因材施教,分層教學”的課堂教學模式,進一步探索新課改背景下“有效教學、科學備考”的教研模式,全面抓好學校教育教學,探索新時期學校德育工作的新思路和新方法,構建甕安 |